解決事例234 男性(31歳)・業務中の事故に関し、慰謝料・休業損害の交渉をした事例

依頼者:男性

等 級:非該当

傷病名:頚椎捻挫

職 業:会社員(公務員)

【事故態様】  自動車VS自動車

 高速道路の降り口付近にて、右車線から割り込んできた車両の後部に追突。同乗者二人とともに受傷。

【相談に至るまでの経緯】

 他2名の同僚の負傷及び、自身の交通事故人身傷害に関して交渉のご相談に来られました。

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 交渉の結果…
 

 休業損害証明書により休業損害を計算しました。収入に関して、前年度収入は別の会社で働いていたことや、確定申告書などの公的な資料がなかったため会社に依頼して月の支払額の分かる資料を準備しました。

   

■今回の解決事例のポイント■

 過失割合に関しては、当初は相手方はこちらの過失も主張して来ていましたが、早めに裁判例などの資料を送付し、こちらの過失が0での主張をしていたので、人損の交渉の際にも過失割合が問題とされることがありませんでした。

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